Perguntas por competência e uma rubrica de notas para todo entrevistador avaliar do mesmo jeito.
Executar esta tarefa⚡ 75 créditos · Nível Padrão · Entrega em ~2–4 min · Uma revisão grátis inclusa
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Seu HR Agent entrega um documento de RH no padrão que sua área de gente espera. Atuando como líder sênior de RH, que já montou a área de gente de 5 a 500 pessoas, ele entrega um documento completo, dividido em seções. Perguntas por competência e uma rubrica de notas para todo entrevistador avaliar do mesmo jeito.
A saída é um PDF caprichado, pronto para mandar para sócio, investidor ou cliente. O PDF usa hierarquia tipográfica limpa — títulos, caixas de destaque para os achados principais, tabelas para comparações e dados, e um resumo que dá para ler em trinta segundos. Cada página já sai pronta para enviar, sem retrabalho.
Para gerar, você informa Título do cargo, Competências a avaliar, Senioridade e Formato da entrevista em um briefing curto — o agente cuida do resto. O agente nunca deixa placeholder — cada seção é específica do seu briefing. Se faltar informação, ele assume premissas razoáveis e deixa todas registradas, em vez de deixar lacuna.
A entrega costuma levar de 2 a 4 minutos. Uma revisão grátis está inclusa, caso você queira alguma seção ampliada ou ajustada. Custo: 75 créditos.
Você recebe um PDF caprichado, pronto para mandar para sócio, investidor ou cliente, cobrindo todo o escopo que se espera de um trabalho profissional de Kit de Entrevista (Perguntas + Scorecard). Perguntas por competência e uma rubrica de notas para todo entrevistador avaliar do mesmo jeito. O documento é estruturado como um especialista escreveria — sem enrolação e sem seção genérica. Cada ponto sai do briefing que você enviou.
Normalmente de 2 a 4 minutos, contados a partir do envio do briefing. O HR Agent trabalha em tempo real e transmite o progresso enquanto escreve, então dá para acompanhar o documento nascendo. Tarefas maiores, de mais créditos, levam alguns minutos a mais porque o agente produz mais conteúdo e revisa o próprio trabalho com mais cuidado.
O briefing pede: Título do cargo, Competências a avaliar, Senioridade, Formato da entrevista. Quanto mais específico você for, mais específico fica o resultado — mas mesmo respostas cruas já rendem um primeiro rascunho sólido. Se tiver arquivos de apoio (PDF, planilha), pode anexar também.
Os créditos são a moeda do OGUM. Esta tarefa custa 75 créditos (nível Padrão). Ao criar a conta você ganha 100 créditos grátis — dá para rodar esta tarefa e ainda sobra crédito. Os planos mensais incluem uma cota mensal que acumula (até 2×). Também dá para comprar pacotes avulsos, que não expiram. Se a tarefa falhar por qualquer motivo, os créditos voltam automaticamente.